Composante du GIP (Groupement d’Intérêt Public) FCIP (Formation Continue, initiale et professionnelle) de Paris, le Cafoc est un pôle d’expertise et de compétences de l’Éducation nationale.
Il intervient depuis 40 ans auprès des entreprises, des administrations et des organismes de formation pour développer :
- La formation aux métiers de la formation
- Le conseil et l’ingénierie de formation
- La production d’outils et de dispositifs de formation sur mesure
- L’ingénierie et l’expertise en technologie éducative
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Ils nous font confiance
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Secteur privé :
Groupe Carrefour, Capital Filles, Différents et compétents, OPCO AKTO
Secteur public : EPIDE, Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation, Ministère de la Culture, Etablissement public du château de Versailles, Service Funéraire de la Ville de Paris
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Actualités
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Vous souhaitez devenir formateur professionnel d'adultes ?
Pour la sixième année consécutive le CAFOC de Paris, au service de l'ingénierie du réseau des GRETA, vous propose un parcours optimisé pour l'obtention de votre certification de Formateur ...En savoir +
Formation certifiante : "Accompagner l'apprendre à apprendre", recrutement en cours
Vous accompagnez des stagiaires pour développer leur autonomie dans les apprentissages. Vous intervenez dans le champ de l'apprendre à apprendre et souhaitez développer vos propres compétences en ...En savoir +
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Vu dans la presse
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Les métiers du soin et de l'accompagnement veulent repenser leurs réponses formation. Inffo Formation, Du 1er au 14 janvier 2023, N° 1045
Webinaire : Les enjeux de déploiement de l'AFEST.
Rediffusion jusqu'au 31/12/2023, 14 décembre 2022
https://webikeo.fr/webinar/les-enjeux- 
(Programme :
- Le cadre réglementaire de l'AFEST
- Comment recourir à l'AFEST dans son entreprise ?
- Retours d'expériences
Ce webinar sera animé par Hanaé LOISON, Chef de projet formation | Formation de formateurs | Ingénierie AFEST | Responsable pédagogique LesForm'Actrices
Webinaire organisé par Elegia formation - Voir leur catalogue de formations payantes notamment pour l'AFEST sur https://www.elegia.fr/)
Ce grain de folie que les employeurs cherchent aussi.
Après les "hard skills" (le savoir-faire) et les "soft skills" (le savoir-être), certaines écoles enseignent les "mad skills", pour "développer une forme d'impertinence chez les étudiants". Des qualités d'inventivité que les entreprises disent rechercher. Le Monde, Campus, 1er décembre
10 premiers “tiers-lieux” expérimentaux pour innover en santé.
"L'État a sélectionné les 10 premières structures de santé qui testeront en avant-première des outils numériques pour améliorer la qualité des soins. Vingt autres tiers-lieux doivent être sélectionnés d'ici 2024, avec un budget total de 63 millions d'euros pour financer une centaine d'expérimentations." Acteurs publics, 24 novembre 2022
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