- En cas de difficulté d’accessibilité dans nos locaux la prestation aura lieu au rectorat de Paris, par l’accès :
1 rue des marchais, 75019 PARIS (interphone) et signalétique au sol pour les personnes à situation particulière.
Tram T3B – Arrêt Butte du chapeau rouge.
Elle sera assurée par un(e) de nos consultant(e)s et dans les mêmes conditions.
Personne en situation de handicap, prenez contact avec le référent handicap en amont de la formation pour une adaptation des modalités en fonction de vos besoins
Une diversité et une complémentarité des parcours des consultants.
Regards croisés : Chaque consultant conserve son mode d’approche spécifique tout en bénéficiant du point de vue de ses collègues.
Certaines prestations peuvent se réaliser, tout ou en partie, à distance et hors temps de travail (soir et samedi) pour éviter les déplacements en cas d’éloignement pour favoriser les articulations avec tous types d’emplois du temps.
En concertation avec le consultant et s’il y a un besoin, nous proposons au bénéficiaire de rencontrer un autre consultant du DABM au cours du bilan de compétences afin de recueillir un point de vue complémentaire.
Suivi
Le ou la consultant (e) reste disponible pour répondre aux questionnements et aux interrogations de la personne ayant terminé son bilan au moment clé en fonction du souhait du bénéficiaire.
Taux de satisfaction des bénéficiaires
Critères : Taux de satisfaits
et très satisfaits + taux de réponses
Nombres de bénéficiaires
accompagnés / formés
Taux de recommandation des bénéficiaires
(si le résultat est positif)
Taux d’abandon
de l’accompagnement
Taux de satisfaction : 100%
BC : 85 Autres modalités : 99
DABM : 98,6% (au global) BC : 98,6%
0%
Les résultats du taux de satisfaction des bénéficiaires résultent d'une enquête et du nombre de réponses qui y sont apportées.
Nos références
QUELQUES EXEMPLES DE STRUCTURES PARTENAIRES
ENTREPRISES PRIVÉES : Air liquide, AJIMOTO Food Europe, IBIS Hotel (ACCOR), Boursorama- banque, BHV- Bazar de l’Hotel de Ville, Groupe Casino, Chambre des Notaires de Paris, CNOM (Centre National de l’Ordre des Médecins), Fondation Hôpital Saint Joseph, Seita Imperial Tobacco, Groupe Pierre et Vacances-Center Parcs, La Poste, BNP Paribas, SAFRAN…
ASSOCIATIONS : Fondation EDF, EMMAÜS…
ORGANISMES PUBLICS ET MINISTÈRES : Services du Premier Ministre, Service du président de la République française, Ministères des Armées, de la Justice, Education Nationale, Enseignement Supérieur et Recherche, Culture, Défenseur des droits…
Etablissements Français du Sang, musée du Louvre, Paris Musées…
CESE (Conseil Economique Social et Environnemental), CIAMT, CNAM, CNRS, Ecole polytechnique, EDF, INRA, INSEE, INSEP, INSERM, Institut Marie Curie, Pôle Emploi, SNCF…
Mairie d’Issy Les Moulineaux, Mairie de Malakoff, Mairie de Saint Ouen.
Témoignages
Témoignages de professionnels et de bénéficiaires d'un bilan de compétences (3'44)
Quoi de neuf au DABM Paris ?
Le DABM Île-de-France était présent sur le salon Nouvelle Vie Professionnelle 100% à distance et vous propose 1 webinaire gratuit
Lors du salon Nouvelle Vie Professionnelle qui a eu lieu du 7 au 10 décembre, les DABM Ile de France étaient présents pour répondre à vos questions et vous orienter dans vos démarches à l'issue des présentations. Replay du webinaire : Tout savoir sur le bilan de compétences avec les DABM IDF
Une prestation sur-mesure « Formation Relation Client » réalisée par DABM Paris pour la Chambre des Notaires de Paris
Rencontre le 15 mai 2018 entre le directeur de la formation de la Chambre des Notaires de Paris M. Seite et Mme Lhuillier, responsable du DABM Paris. Rencontre qui marquera le début d'une jolie collaboration entre les deux structures.
Le lendemain du rendez-vous, Monsieur Seité fait part au DABM Paris, d'un besoin très spécifique, concernant (...) Lire la suite
Retour sur le bilan de compétences effectué par Mme G. d'octobre 2019 à mars 2020
Post doctorante en sociologie dans une institution publique de recherche depuis plus de quatre ans et éprouvant une certaine lassitude en regard de son statut précaire, Madame G. a souhaité réaliser un bilan de compétences pour identifier des orientations professionnelles envisageables. A la question « Que vous a apporté le bilan de compétences (...) Lire la suite
Retour sur le bilan de compétences effectué par Mme C. de février à juin 2019
Fonctionnaire depuis plus de 20 ans, Madame C. est cheffe de service de la formation continue depuis deux ans dans une université parisienne. Mais, elle est peu intéressée par ses missions. Suite aux échanges avec l'une de ses collègues, elle a souhaité réaliser un bilan de compétences.
A la question : « Que vous a apporté le bilan de compét (...) Lire la suite
Retour sur le parcours de Monsieur C. qui a réalisé un bilan de compétences au DABM Paris de février à octobre 2019
Responsable des relations presse et rédacteur en chef dans une université parisienne, Monsieur C., en CDI depuis 10 ans, a souhaité réaliser un bilan de compétences pour donner plus de sens à sa vie professionnelle. A la question « Que vous a apporté le bilan de compétences ? », M. C. répond avec énergie : « Le bilan de compétences a confirm (...) Lire la suite
Structure labellisée Éduform par la commission nationale de labellisation. Bulletin officiel de l'éducation nationale, 25 juillet 2024, N° 30 https://www.education.gouv.fr/bo/2024/ (GIP FCIP de Paris ☒ Actions de formation ☒ Bilan de compétences ☒ Actions permettant de faire valider les acquis de l'expérience ☒ Actions de formation par apprentissage Certification à compter du : 05/11/2024)
Reconversion professionnelle : à la recherche du dispositif idéal. Le Quotidien de la formation, 28 mai 2024 https://www.centre-inffo.fr/site-droit ("La reconversion professionnelle des salariés est devenue un enjeu majeur, suscitant une réflexion sur la nécessité de simplifier les financements des formations associées. Fouzi Fethi, responsable du pôle droit et politiques de formation à Centre Inffo, décrypte les caractéristiques des dispositifs existants en prévision d'une réforme législative à venir.")
Ce que propose l'Igas pour réformer en profondeur les dispositifs de transition professionnelle. AEF info, 23 mai 2024, N° 712489 https://www.aefinfo.fr/depeche/712489- ("La reconversion professionnelle des salariés est devenue un enjeu majeur, suscitant une réflexion sur la nécessité de simplifier les financements des formations associées. Fouzi Fethi, responsable du pôle droit et politiques de formation à Centre Inffo, décrypte les caractéristiques des dispositifs existants en prévision d'une réforme législative à venir.") https://www.igas.gouv.fr/Transitions-p (Rapport : Transitions professionnelles : dynamiser et mieux cibler l'action publique Igas (Inspection générale des affaires sociales) - MARS 2024 - 2023-108R – 206 pages - A noter dans les premières pages : une synthèse de 5 pages.)