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L'offre de formation



Analyse des demandes et des besoins de formation
Dates : Du 01/2024 au 12/2024
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Créer et utiliser des supports en formation
Cette journée propose de compiler des idées pour varier les supports utilisés et ainsi améliorer son animation. Chaque participant apporte un support qu'il souhaite améliorer.
Dates : Du 01/2024 au 12/2024
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Hybrider la formation
Dates : Du 03/2024 au 12/2024
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Les fondamentaux de l'individualisation
Dates : Du 03/2024 au 12/2024
A déterminer





Echanger sur sa pratique de conseillers / responsables de formation
Dates : Du 10/2024 au 06/2025
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Objectif MOOC : jusqu'au bout !
Vous êtes responsable RH, vous souhaitez proposer un MOOC comme modalité de formation à vos salariés : anticipez les moyens afin d'aider un maximum de salariés à terminer et valider leur participation !
Modalités : à distance/hybride
Dates : Entrées et sorties permanentes


Conseiller les entreprises au moyen de l'analyse du travail
Prérequis :
- Disposer d'une expérience du monde de l'entreprise et de la formation professionnelle
- Disposer des repères sémantiques et méthodologiques de l'analyse du travail pour identifier un besoin en entreprise ou réaliser une prestation de service personnalisée (Conseils aux organisations, conseils en Gestion Prévisionnelle Emploi Compétences, Ingénierie de formation et certification, analyser l'activité sur une ou des situations professionnelles en vue de didactiser une situation d'apprentissage au poste de travail etc..)

Modalités : à distance/hybride
Dates : Du 01/2024 au 12/2024
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Elaborer un projet de formation à partir d'une demande initiale
Proposer des repères conceptuels ainsi que des outils méthodologiques et pratiques aux personnes ayant à élaborer une offre de formation adaptée au contexte et aux objectifs d'une organisation cliente.
Modalités : à distance/hybride
Dates : Du 01/2024 au 12/2024
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Enrichir ses activités pédagogiques avec le numérique
Dynamiser ses activités pédagogiques en utilisant des outils numériques
Modalités : à distance/hybride
Dates : Du 01/2024 au 12/2024
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Animer ses premières séquences de formation
Dans ce voyage, vous accompagnerez Anna, responsable du service relation client dans une société d'assurance. Elle s'est vue proposer un rôle occasionnel de formatrice interne pour former aux gestes professionnels. Elle s'apprête à animer ses premières séquences de formation.
Modalités : à distance/hybride
Dates : Du 01/2024 au 12/2024
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Evaluer la progression des apprentissages
A travers 4 étapes mêlant apports théoriques, exercices et études de cas, ce voyage vous permettra d'acquérir connaissances et méthodologies pour mettre en place des évaluations adaptées aux différents apprentissages et publics visés.
Modalités : à distance/hybride
Dates : Du 01/2024 au 12/2024
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Se repérer dans l'environnement de la formation professionnelle continue
Repérer les acteurs du système de la Formation Professionnelle Continue, le financement et les dispositifs, découvrir les grandes étapes de la construction et de l'évolution du système, ainsi que les sources du droit de la FPC.
Modalités : à distance/hybride
Dates : Du 01/2024 au 12/2024
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Concevoir une formation
Modalités : à distance/hybride
Dates : Du 01/2024 au 12/2024
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Motivation et autonomie en formation
Favoriser les développements de la motivation et de l'autonomie en formation
Modalités : à distance/hybride
Dates : Du 01/2024 au 12/2024
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Les fondamentaux de l'adulte apprenant
Tenir compte des besoins de l'adulte apprenant pour déterminer les objectifs de formation et créer des environnements facilitateurs.

Dans ce voyage, accompagné par le Complice, vous irez à la rencontre de grands témoins. Ils vous raconteront des apprentissages réussis. Vous identifierez les facteurs de réussite pour les reconnaître et les mobiliser dans votre quotidien. Grâce à leur aide, vous saurez démystifier les idées reçues et répondre aux questions essentielles que tout adulte se pose sur l'apprentissage.

Modalités : à distance/hybride
Dates : Du 01/2024 au 12/2024
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S'approprier les fondamentaux de la GPECT pour réinterroger son offre de formation
Posséder les outils et méthodes pour participer à une démarche de GPECT sur un territoire : comprendre la démarche et ses enjeux, repérer les acteurs et instances du territoire, produire un diagnostic quantitatif et qualitatif, établir des préconisations.
Modalités : à distance/hybride
Dates : Du 01/2024 au 12/2024
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Se repérer dans le champ de l'évaluation
Evaluer ? Comment faire ?

Ce module vous permettra de vous repérer dans le champ vaste de l'évaluation : qui sont les destinataires ? Les usages ? Les niveaux ? Quels modèles existent ?

Modalités : à distance/hybride
Dates : Du 01/2024 au 12/2024
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Enrichir son scénario pédagogique avec le numérique
Modalités : à distance/hybride
Dates : Du 01/2024 au 12/2024
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Modulariser un dispositif de formation certifiant
Dans ce voyage, vous accompagnerez Saliha, responsable d'un organisme de formation, et son équipe dans leur démarche de modularisation. Leur organisme prépare à 3 certifications (un CAP de cuisine, un CQP et un Titre Professionnel de cuisinier) et à une attestation de compétence pour une formation qualifiante de Chef saucier.
Modalités : à distance/hybride
Dates : Du 01/2024 au 12/2024
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TP - Formateur professionnel d'adultes
Modalités : à distance/hybride
Dates : Du 09/09/2024 au 28/03/2025







Vu dans la presse

Hybridation des formations professionnelles continues.Cap Métiers Nouvelle Aquitaine, 15 janvier 2024





Olivier Houdé - Comment raisonne notre cerveau.

Sciences Humaines, Grands Dossiers, Janvier 2024, N° 364





L'art du coaching de Socrate à aujourd'hui.Sciences Humaines, Grands Dossiers, Janvier - février 2024, N° 73
https://www.scienceshumaines.com/de-so
(Lien vers le sommaire et un aperçu des articles)





Guide méthodologique «Modules pédagogiques immersifs».Ministère du travail, du plein emploi et de l'insertion, 22 décembre 2023
https://travail-emploi.gouv.fr/le-mini
(Ce guide s'adresse à tout établissement de formation (organisme de formation, établissement scolaire, etc.) qui souhaiterait se lancer dans un projet de digitalisation de contenus en vue d'hybrider une ou plusieurs formation(s).
Les phases 1 et 2 de la méthodologie ont été expérimentées dans 15 secteurs d'activités :
Secteurs qui concernent le réseau : Fibre optique : Raccordement à la fibre optique // Hébergements & Restaurations : Relation de service // Santé-social : Accompagnement à la personne // Plasturgie : Diagnostic de dysfonctionnements // Construction-bois : Levage, assemblage et gestion de chantier // Recyclage : Conduite d'engins // Santé-paramédical (aide-soignant) : Évaluation de l'état clinique // Santé-social : Accompagnement à la personne // Métallurgie : Représentation dans l'espace d'une ligne de tuyauterie industrielle // Automobile : Économie circulaire // Commerce : Relation client // Cuir : Procédures de fabrication // Horlogerie : Diagnostic de dysfonctionnement)






À la une : Le nouvel âge de la formation à distance.
-Infographie : les tarifs du digital learning 2023;
-Formation multimodale : un avenir encore à inventer;
-3 questions à J.Ruiz, président du Forum des acteurs de la formation à distance (Fffod);
-De la formation à distance à la formation multimodale;
-Avec le digital FCU, accompagner la transition numérique de la formation professionnelle [micro certifications pour les métiers de la formation].
Inffo Formation, 11 décembre (1er au 14 décembre 2023)
https://www.istf-formation.fr/blog/bar
(Pour aller plus loin sur les tarifs du digital 2023 : photographie des prix pratiqués sur le marché de la formation, télécharger : Baromètre : les chiffres 2023 du digital learning.)





Badges Numériques : le Livre Blanc - Etat des lieux et propositions pour promouvoir le déploiement des badges numériques au niveau national.Le plus important, Décembre 2023
https://leplusimportant.org/documents/
(106 p.)





Professionnalisation des formatrices et formateurs de personnes en situation d'illettrisme - Etat des lieux 2023 porté par l'ANLCI.ANLCI, Décembre 2023
http://www.anlci.gouv.fr/Actualites/Ou
([Brochure de présentation et chiffres clés])





L'hybridation des formations, un enjeu stratégique plus que technique.Le Quotidien de la formation, 30 novembre 2023
https://www.centre-inffo.fr/site-centr
(« Bien plus que la simple mise en place d'outils permettant de suivre un cours à distance, la diversification des modalités de formation doit être pensée dans son ensemble. C'est ce qu'ont affirmé les intervenants de la matinée organisée par France Stratégie et le réseau Emplois compétences sur le sujet mardi 28 novembre. »)





Comment la fonction d'ingénieur pédagogique se développe en formations continues hybrides depuis la pandémie (étude).AEF info, 29 novembre 2023, N° 703490
https://www.aefinfo.fr/depeche/703490
(Cet article présente les enseignements de l'étude Hésam, en particulier au sujet de l'évolution des métiers, ingénieurs pédagogiques, formateurs. )





Enquête sur l'hybridation des formations continues.Cnam, HESAM Université, Recherche , 27 novembre 2023
https://www.hesam.eu/actus-enquete-hyb
("Cette enquête de nature exploratoire s'est appuyée sur l'analyse de 50 entretiens de recherche menés à distance auprès d'organismes de formation et d'une grande diversité d'acteurs : formateurs, anciens étudiants, ingénieurs pédagogiques, apprenants… Leur point commun : avoir conçu ou participé à des formations hybrides. ")









 
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Mise à jour : 17/04/2024
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