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L'offre de formation



Conseiller les entreprises au moyen de l'analyse du travail
Prérequis :
- Disposer d'une expérience du monde de l'entreprise et de la formation professionnelle
- Disposer des repères sémantiques et méthodologiques de l'analyse du travail pour identifier un besoin en entreprise ou réaliser une prestation de service personnalisée (Conseils aux organisations, conseils en Gestion Prévisionnelle Emploi Compétences, Ingénierie de formation et certification, analyser l'activité sur une ou des situations professionnelles en vue de didactiser une situation d'apprentissage au poste de travail etc..)

Modalités : à distance/hybride
Dates : Du 01/2024 au 12/2024
Entrées et sorties permanentes




Elaborer un projet de formation à partir d'une demande initiale
Proposer des repères conceptuels ainsi que des outils méthodologiques et pratiques aux personnes ayant à élaborer une offre de formation adaptée au contexte et aux objectifs d'une organisation cliente.
Modalités : à distance/hybride
Dates : Du 01/2024 au 12/2024
Entrées et sorties permanentes




Enrichir ses activités pédagogiques avec le numérique
Dynamiser ses activités pédagogiques en utilisant des outils numériques
Modalités : à distance/hybride
Dates : Du 01/2024 au 12/2024
Entrées et sorties permanentes




Animer ses premières séquences de formation
Dans ce voyage, vous accompagnerez Anna, responsable du service relation client dans une société d'assurance. Elle s'est vue proposer un rôle occasionnel de formatrice interne pour former aux gestes professionnels. Elle s'apprête à animer ses premières séquences de formation.
Modalités : à distance/hybride
Dates : Du 01/2024 au 12/2024
Entrées et sorties permanentes




Evaluer la progression des apprentissages
A travers 4 étapes mêlant apports théoriques, exercices et études de cas, ce voyage vous permettra d'acquérir connaissances et méthodologies pour mettre en place des évaluations adaptées aux différents apprentissages et publics visés.
Modalités : à distance/hybride
Dates : Du 01/2024 au 12/2024
Entrées et sorties permanentes




Se repérer dans l'environnement de la formation professionnelle continue
Repérer les acteurs du système de la Formation Professionnelle Continue, le financement et les dispositifs, découvrir les grandes étapes de la construction et de l'évolution du système, ainsi que les sources du droit de la FPC.
Modalités : à distance/hybride
Dates : Du 01/01/2024 au 31/12/2024
Entrées et sorties permanentes




Concevoir une formation
Modalités : à distance/hybride
Dates : Du 01/2024 au 12/2024
Entrées et sorties permanentes




Motivation et autonomie en formation
Favoriser les développements de la motivation et de l'autonomie en formation
Modalités : à distance/hybride
Dates : Du 01/2024 au 12/2024
Entrées et sorties permanentes




Les fondamentaux de l'adulte apprenant
Tenir compte des besoins de l'adulte apprenant pour déterminer les objectifs de formation et créer des environnements facilitateurs.

Dans ce voyage, accompagné par le Complice, vous irez à la rencontre de grands témoins. Ils vous raconteront des apprentissages réussis. Vous identifierez les facteurs de réussite pour les reconnaître et les mobiliser dans votre quotidien. Grâce à leur aide, vous saurez démystifier les idées reçues et répondre aux questions essentielles que tout adulte se pose sur l'apprentissage.

Modalités : à distance/hybride
Dates : Du 01/2024 au 12/2024
Entrées et sorties permanentes




S'approprier les fondamentaux de la GPECT pour réinterroger son offre de formation
Posséder les outils et méthodes pour participer à une démarche de GPECT sur un territoire : comprendre la démarche et ses enjeux, repérer les acteurs et instances du territoire, produire un diagnostic quantitatif et qualitatif, établir des préconisations.
Modalités : à distance/hybride
Dates : Du 01/2024 au 12/2024
Entrées et sorties permanentes




Se repérer dans le champ de l'évaluation
Evaluer ? Comment faire ?

Ce module vous permettra de vous repérer dans le champ vaste de l'évaluation : qui sont les destinataires ? Les usages ? Les niveaux ? Quels modèles existent ?

Modalités : à distance/hybride
Dates : Du 01/2024 au 12/2024
Entrées et sorties permanentes




Enrichir son scénario pédagogique avec le numérique
Modalités : à distance/hybride
Dates : Du 01/2024 au 12/2024
Entrées et sorties permanentes




Modulariser un dispositif de formation certifiant
Dans ce voyage, vous accompagnerez Saliha, responsable d'un organisme de formation, et son équipe dans leur démarche de modularisation. Leur organisme prépare à 3 certifications (un CAP de cuisine, un CQP et un Titre Professionnel de cuisinier) et à une attestation de compétence pour une formation qualifiante de Chef saucier.
Modalités : à distance/hybride
Dates : Du 01/2024 au 12/2024
Entrées et sorties permanentes




TP - Formateur professionnel d'adultes
Modalités : à distance/hybride
Dates : Prochaine session sur la base du nouveau référentiel en 2025
Dates à préciser







Vu dans la presse

Dossier - Apprendre un métier - Des trajectoires humaines à accompagner.Cahiers Pédagogiques, Dossier, juin 2024, N° 594
https://www.cahiers-pedagogiques.com/n
(Consulter le sommaire - "Apprendre un métier, ce n'est pas seulement apprendre des gestes et des savoir-être pour une profession donnée. Pour apprendre un métier, il faut aussi acquérir une culture professionnelle et apprendre à s'adapter et à faire face aux aléas divers que l'on peut rencontrer, aux évolutions dudit métier. Et puis, il faut encore consolider, ancrer ses connaissances et ses compétences, en les approfondissant, en en prenant conscience et en étant capable de les décrire, voire de les transmettre à son tour." - Mots clés : Insertion professionnelle - Accompagnement - Passerelle - Maîtrise de la langue - Métiers - HRT - Voie professionnelle - Apprentissage.)





Pour une formation digitale responsable : les clés de la sobriété numérique.
Extrait : "Vous vous interrogez sur l'empreinte écologique de nos pratiques numériques ? Vous souhaitez découvrir comment concilier innovation pédagogique et responsabilité environnementale ?"
FFFOD, Forum des acteurs de la formation digitale , 23 mai 2024
https://www.fffod.org/s-informer/artic





Sous-traitance dans les formations digitales : quelles sont les règles en vigueur ?
Extrait : "Le gouvernement a publié un décret en date du 28 décembre 2023 pour encadrer le recours à la sous-traitance des organismes de formation dans le cadre du CPF. Pour les organismes de formation proposant des dispositifs multimodaux, les conditions d'encadrement soulèvent un certain nombre de questions, notamment sur l'assistance pédagogique et l'accompagnement. Nous y répondrons à l'occasion de ce webinaire !"
FFFOD, Forum des acteurs de la formation digitale , 23 mai 2024
https://www.fffod.org/s-informer/artic





Les Capsules Pédagogiques : Projet réalisé par le Service Universitaire de Pédagogie et des TICE de l'Université de Rennes 1 - financé par le Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche.Service Universitaire de Pédagogie et des TICE de l'Université de Rennes 1 , Mai 2024
https://vimeo.com/showcase/8894582?pag
(Cette collection de capsules vidéo contient 31 présentations : elles durent entre 8 et 11 minutes. Construites sur un format : Fondamentaux - Mise en pratique - Témoignage (enseignant, ingénieurs pédagogiques, spécialiste, etc.), ces capsules constituent une offre de formation en pédagogie, rigoureuses et efficaces.
Quelques exemples de capsules :
02. Hybrider son cours
06. Identifier ses micro-gestes et réagir face à une situation tendue
07. Faire évoluer sa formation avec l'approche par compétences
15. Évaluer à distance
20. Intégrer les compétences transversales dans sa formation
23. Droits d'auteur : utiliser des ressources en ligne
24. Interagir à distance.)






Hybridation des formations professionnelles continues.Cap Métiers Nouvelle Aquitaine, 15 janvier 2024





Olivier Houdé - Comment raisonne notre cerveau.Sciences Humaines, Grands Dossiers, Janvier 2024, N° 364





L'art du coaching de Socrate à aujourd'hui.Sciences Humaines, Grands Dossiers, Janvier - février 2024, N° 73
https://www.scienceshumaines.com/de-so
(Lien vers le sommaire et un aperçu des articles)





Guide méthodologique «Modules pédagogiques immersifs».Ministère du travail, du plein emploi et de l'insertion, 22 décembre 2023
https://travail-emploi.gouv.fr/le-mini
(Ce guide s'adresse à tout établissement de formation (organisme de formation, établissement scolaire, etc.) qui souhaiterait se lancer dans un projet de digitalisation de contenus en vue d'hybrider une ou plusieurs formation(s).
Les phases 1 et 2 de la méthodologie ont été expérimentées dans 15 secteurs d'activités :
Secteurs qui concernent le réseau : Fibre optique : Raccordement à la fibre optique // Hébergements & Restaurations : Relation de service // Santé-social : Accompagnement à la personne // Plasturgie : Diagnostic de dysfonctionnements // Construction-bois : Levage, assemblage et gestion de chantier // Recyclage : Conduite d'engins // Santé-paramédical (aide-soignant) : Évaluation de l'état clinique // Santé-social : Accompagnement à la personne // Métallurgie : Représentation dans l'espace d'une ligne de tuyauterie industrielle // Automobile : Économie circulaire // Commerce : Relation client // Cuir : Procédures de fabrication // Horlogerie : Diagnostic de dysfonctionnement)






À la une : Le nouvel âge de la formation à distance.
-Infographie : les tarifs du digital learning 2023;
-Formation multimodale : un avenir encore à inventer;
-3 questions à J.Ruiz, président du Forum des acteurs de la formation à distance (Fffod);
-De la formation à distance à la formation multimodale;
-Avec le digital FCU, accompagner la transition numérique de la formation professionnelle [micro certifications pour les métiers de la formation].
Inffo Formation, 11 décembre (1er au 14 décembre 2023)
https://www.istf-formation.fr/blog/bar
(Pour aller plus loin sur les tarifs du digital 2023 : photographie des prix pratiqués sur le marché de la formation, télécharger : Baromètre : les chiffres 2023 du digital learning.)





Badges Numériques : le Livre Blanc - Etat des lieux et propositions pour promouvoir le déploiement des badges numériques au niveau national.Le plus important, Décembre 2023
https://leplusimportant.org/documents/
(106 p.)









 
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Mise à jour : 09/07/2024
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